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Firms-provided training during the great recession
Bellmann, Lutz; Gerner, Hans-Dieter; Leber, Ute - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 234 (2014) 1, pp. 5-22
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010232367
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Training, mobility, and wages : specific versus general human capital
Garloff, Alfred; Kuckulenz, Anja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 226 (2006) 1, pp. 55-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003289650
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Weiterbildung und "regionale Lernprozesse"
Nuissl, Henning - In: Raumforschung und Raumordnung 58 (2000) 6, pp. 467-476
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001599908
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Estimating the effect of vocational training on unemployment duration in West Germany : A discrete harzard rate model with instrumental variables
Hujer, Reinhard; Maurer, Kai-Oliver; Wellner, Marc - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 5/6, pp. 619-646
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001401803
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt : empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 128-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379034
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Employment effects of publicly financed training programs - the East German experience
Kraus, Florian; Puhani, Patrick A.; Steiner, Viktor - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 216-248
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451248
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Entwicklung und Effektivität von CBT im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung
Niculescu, Horia - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891859
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Ethik bei der Auswahl von Führungskräften : Herausforderungen an die Weiterbildung
Schneider, Armin - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858809