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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
~person:"Schau, Martin"
~person:"Weinand, Frank"
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Type of publication
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
4
Thesis
4
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Umfrage
1
Language
All
German
6
Author
All
Schau, Martin
Weinand, Frank
Altmann, Gerlinde
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Brinkhaus, Frank
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Erdenberger, Christoph
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Heinzel, Wolfram
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Jakobs-Woltering, Peter
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Susen, Stephan
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Vonlanthen, Jean-Marc
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Europäische Hochschulschriften / 5
Source
All
ECONIS (ZBW)
4
USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der
Personalentwicklung
: eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984390
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2
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der
Personalentwicklung
: eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699733
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3
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der
Personalentwicklung
: eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004367165
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4
Kulturbewußtes Personalmanagement
Weinand, Frank
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421517
Saved in:
5
Kulturbewußtes Personalmanagement
Weinand, Frank
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699174
Saved in:
6
Kulturbewußtes Personalmanagement
Weinand, Frank
-
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004610438
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