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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
~subject:"Bildungsniveau"
~subject:"Occupational attainment"
~type_genre:"Bibliografie enthalten"
~type_genre:"Collection of articles written by one author"
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Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Type of publication (narrower categories)
All
Bibliografie enthalten
Collection of articles written by one author
Hochschulschrift
9
Thesis
9
Bibliography included
4
Sammlung
1
Language
All
German
4
English
1
Author
All
Rau, Ilona
2
Scherer, Dietmar
2
Jung, Mee-Kyung
1
Published in...
All
Europäische Hochschulschriften / 5
Ifo-Beiträge zur Wirtschaftsforschung
5
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
2
IAB-Bibliothek : die Buchreihe des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
2
Ifo Beiträge zur Wirtschaftsforschung
2
Berichte aus der Volkswirtschaft
1
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
1
Bildung, Beruf, Arbeitsmarkt
1
Gabler Edition Wissenschaft
1
Gabler-Edition Wissenschaft / Markt- und Unternehmensentwicklung
1
Graue Reihe
1
Reihe "Lebensverläufe und gesellschaftlicher Wandel"
1
Studien und Berichte / Max-Planck-Institut für Bildungsforschung
1
Veröffentlichungen des Forschungsinstituts für Wirtschaftspolitik an der Universität Mainz
1
Wissenschaftliche Schriften im wissenschaftlichen Verlag Doktor Schulz-Kirchner / 4
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
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1
-
5
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1
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910770
Saved in:
2
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930274
Saved in:
3
Essays on labor market and human capital : Korea and
Germany
Jung, Mee-Kyung
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011479
Saved in:
4
Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699595
Saved in:
5
Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen
Rau, Ilona
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699827
Saved in:
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