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Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien : Quality Circle, Lernstatt, Organisationsentwicklung
Einsiedler, Herbert E. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000686906
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Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien : quality circle; Lernstatt; Organisationsentwicklung
Einsiedler, Herbert E. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700054
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Investitionsbewertung von Prozessinnovationen : Analyse von Bewertungsdefiziten und Ansätze zur Defizitminderung
Perschke, Markus - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356801
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Innovationen unter Unsicherheit : Rahmenbedingungen, Fallstudien u. Strukturanalysen in Südafrika
Schmidt, Karl-Heinz - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700060
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Innovationen unter Unsicherheit : Rahmenbedingungen, Fallstudien und Strukturanalysen in Südafrika
Schmidt, Karl-Heinz - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004685804
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Lohnarbeit und Arbeitsmarkt : Umrisse zu e. sozialökonomischen Theorie d. Allokation v. Arbeitskraft
Singer, Otto - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684403
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Bewertung von Arbeitssystemen aus arbeitsorientierter Sicht
Rupp, Rudi - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000012576
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Arbeit : individuelle Bedürfnisse und organisatorische Effizienz
Rotz, Rudolf von - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011519772