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Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation : Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen
Weber, Ralph - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480753
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Interkulturelle Zusammenarbeit in Auslandsniederlassungen : am Beispiel deutscher Niederlassungen in Japan
Pöll, Maximilian Stephan - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001637522
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Centers of excellence : Darstellung und Ergebnisse eines internationalen Forschungsprojektes
Schurig, Andreas - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001645207
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Arbeitsteilung als Diskriminierungsmechanismus : Theorie und Empirie geschlechtsspezifischer Arbeitsmarktsegregation
Kreimer, Margareta - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682712
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Neue Formen des Auslandengagements : erhöhte Interdependenz in e. fragmentierten Weltwirtschaft
Hämisegger, Kuno - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000689880
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Neue Formen des Auslandengagements : erhöhte Interdependenz in e. fragmentierten Weltwirtschaft
Hämisegger, Kuno - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699804
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Auswirkungen flexibler Fertigungssysteme auf Arbeitsorganisation und Qualifikation
Bunk, Christian - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000767117
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Technologiefolgen-Abschätzung als strategische Aufgabe einer prospektiven Arbeits- und Organisationsgestaltung
Diery, Hartmuth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000553641