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Die Vergütung von Logistik-Führungskräften : Grundlagen und empirische Erkenntnisse
Henkel, Nadja - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003772572
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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040162
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Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055701
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung : Hans-Eberhard Koch
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004733680
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Leistungsbezogene Entgeltsysteme für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter
Greißel, Tobias - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888345
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Ethik bei der Auswahl von Führungskräften : Herausforderungen an die Weiterbildung
Schneider, Armin - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000858809
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Feindliche Unternehmensübernahmen : Beeinflussung des Managerverhaltens und das Trittbrettfahrer-Problem
Lutz, Peter F. - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000866775
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Strategische Managemententwicklungsplanung : Konzeption und empirische Ergebnisse für den Bereich Logistik
Dubbert, Michael C. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000818508