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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930274
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Evaluation beruflicher Weiterbildung : eine theoretisch-empirische Analyse auf der Datenbasis des sozio-ökonomischen Panels
Scherer, Dietmar - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699595
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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000040162
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Dual Career Couples im internationalen Einsatz : Implikationen für das internationale Personalmanagement
Krause-Nicolai, Doris - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003055701
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Grundlagen und Grundprobleme einer betrieblichen Karriereplanung : Hans-Eberhard Koch
Koch, Hans-Eberhard - 1981
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004733680
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Neue Technologien und Personalanpassungen in regionalen Arbeitsmärkten
Messerig-Funk, Birgit - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000821259
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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671557