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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Peter Lang GmbH
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Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Helmut-Schmidt-Universität
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Technische Universität Braunschweig
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
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2000
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2
Optimale Verträge bei Investitionen in Humankapital
Heinzel, Wolfram
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1996
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3
Validität eignungsdiagnostischer Verfahren zur
Messung
sozialer
Kompetenz
: empirische Untersuchungen zu den Auswirkungen von Methodenvariationen auf die soziale und kriterienbezog...
Karkoschka, Urs
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1998
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Wertorientiertes Personalmanagement : theoretische Konzepte und empirische Befunde zur monetären Quantifizierung des betrieblichen Humankapitals
Streich, Daniel
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2006
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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta
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1998
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Personalentwicklung
in multinationalen Unternehmen : e. empirische Analyse d. Personalentwicklungsansätze ausgewählter multinationaler Unternehmen d. chemischen Industrie im britis...
Brinkhaus, Frank
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1995
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
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8
Corporate identity durch die Einbeziehung von Zielvereinbarungen im Rahmen der
Personalentwicklung
: eine empirische Untersuchung
Schau, Martin
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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Scheitler, Christine
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Interne Bilanzierung von Personalinvestitionen : ein Instrument zur Lenkung von Profit-Centern
Fischer, Hajo
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