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~isPartOf:"Europäische Hochschulschriften / 5"
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Thiel, Michael
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Peter Lang GmbH
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Deutschland <Bundesrepublik> / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Helmut-Schmidt-Universität
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Technische Universität Braunschweig
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Finanz- und
Humankapital
als innovationsrelevante Faktoren kleiner und mittlerer Unternehmen : eine transaktionskostentheoretische Analyse
Stützle-Leinmüller, Sabine
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1998
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Ressourcenorientiertes Beschaffungsmanagement : funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen System- und Komponentenlieferanten in Automobilzuliefernetzwerken
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Ressourcenorientierte Aufteilung von Aktivitäten in industriellen Dienstleistungsnetzwerken
Weißenfels, Sven
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Ressourcenorientiertes Beschaffungsmanagement : Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen System- und Komponentenlieferanten in Automobilzuliefernetzwerken
Überall, Jürgen
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Möglichkeiten zur Sicherung von
Humankapital
im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid
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Humanbasierte Innovationsidentität als Managementherausforderung : interdisziplinäres Erklärungsmodell des japanischen Wissensmanagements
Fliaster, Alexander
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Strategisches
Personal-Management
: Determinanten und Prozeßstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte
Erdenberger, Christoph
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1997
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Der Wandel von Leitbildern bei Managementstrategien und personellen Potentialen : konzeptionelle Ansätze im Vergleich
Ostermann, Rainer
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1997
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Die Personalfunktion im Spannungsverhältnis zwischen Gesamtunternehmung und Geschäftsbereichen : Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Personalstrategien am Beispiel der internatio...
Schafmeister, Sylvia
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1998
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10
Zur Wettbewerbsfähigkeit der Personalentwicklungsfunktion : eine empirische Analyse des aktuellen Funktionswandels der Personalentwicklung
Neubauer, Katja
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2002
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