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Freiwilliges Verhalten am Arbeitsplatz : die Bedeutung von Kompetenzen für Organizational Citizenship Behavior
Hohagen, Saskia - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012630766
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Enterprises' classification according to required employees' competencies profile
Skowron, Lukasz; Sak-Skowron, Monika; Gąsior, Marcin - In: European research studies 24 (2021) 2, pp. 224-240
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663871
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The importance of employees' competencies : a comparison between educational and business perspective
Gąsior, Marcin; Skowron, Lukasz; Sak-Skowron, Monika - In: European research studies 24 (2021) 2, pp. 681-694
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663981
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Europäischer und deutscher Qualifikationsrahmen : die Anforderungen des Beschäftigungssystems
Müller, Karlheinz - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 60 (2008) 5, pp. 13-18
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003700864
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Das EU-Projekt CONNECT : Förderung interkultureller Handlungskompetenz in der beruflichen Bildung
Dehmel, Alexandra - In: Wirtschaft und Berufserziehung : W & B ; Zeitschrift … 59 (2007) 11, pp. 33-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003576787
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The effect of competence, training, and compensation to employment performance
Katidjan, Purwanto; Pawirosumarto, Suharno; Yuliani, Tyas - In: European research studies 21 (2018) 3, pp. 280-292
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012220304
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Dealing with pressure and stress as a social competence of a manager developed in distance education
Michałkiewicz, Anna; Syper-Jędrzejak, Marzena - In: European research studies 26 (2023) 4, pp. 119-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014531865
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Mit ererbten Kompetenzen zu neuen Geschäftsmodellen : ostdeutsche Betriebe auf dem Weg von der Plan- in die Marktwirtschaft
Buss, Klaus-Peter - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010353626