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~isPartOf:"Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie"
~isPartOf:"Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie"
~person:"Bellmann, Lutz"
~subject:"Schätzung"
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Work organization
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Aufsatz im Buch
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Book section
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Language
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German
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Author
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Bellmann, Lutz
Beckmann, Michael
1
Dilger, Alexander
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Geil, Linus
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Harbring, Christine
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Irlenbusch, Bernd
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Jürges, Hendrik
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Kaiser, Ulrich
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Leber, Ute
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Lehmann, Erik
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Mahler, Philippe
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Pfeiffer, Friedhelm
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Schneider, Kerstin
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Wacker, Ulrich
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Winkelmann, Rainer
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Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der Bildungsökonomie
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
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Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
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University of Nottingham Research Paper
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Weiterbildung im KMU
Bellmann, Lutz
;
Leber, Ute
- In:
Evidenzbasierte Bildungspolitik : Beiträge der …
,
(pp. 115-130)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003388589
Saved in:
2
Betriebliche Suche nach qualifizierten Arbeitskräften in West- und Ostdeutschland
Beckmann, Michael
;
Bellmann, Lutz
- In:
Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen …
,
(pp. 205-232)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001521507
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