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Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany

Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - 2008

. -- employment ; unemployment ; newly founded firms ; linked employer-employee data ; Germany …

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Geringverdiener : wem und wie gelingt der Aufstieg?

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; Stephani, Jens - 2008

Mit repräsentativen verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten der Bundesagentur für Arbeit wird untersucht, inwieweit Personen, die in den Jahren 1998/99 vollzeitbeschäftigte Geringverdiener mit weniger als zwei Dritteln des Medianlohns waren, in den folgenden Jahren den Aufstieg aus dem...

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Wage posting or wage bargaining? : evidence from the employer's side

Brenzel, Hanna; Gartner, Hermann; Schnabel, Claus - 2013

als auch fixe Lohnangebote in Deutschland vorkommen, wobei bei rund zwei Drittel der Neueinstellungen ein fixer Lohn …

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How fast do newly founded firms mature? : Empirical analyses on job quality in start-ups

Brixy, Uwe (contributor); Kohaut, Susanne (contributor); … - 2005

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Do newly founded firms pay lower wages? : First evidence from Germany

Brixy, Udo (contributor); Kohaut, Susanne (contributor); … - 2004

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Collective bargaining structure and its determinants : an empirical analysis with British and German establishment data

Schnabel, Claus (contributor); … - 2005

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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?

Fackler, Daniel; Fuchs, Michaela; Hölscher, Lisa; … - 2018

-employee data for Germany that allow to take the complete employment biographies of newly hired workers into account. The results …-Arbeitnehmer-Daten für Deutschland, die eine Berücksichtigung der gesamten Erwerbsbiografien von neu eingestellten Arbeitnehmern ermöglichen …

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Owners, external managers, and industrial relations in German establishments

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus - 2019

Using data from the representative IAB Establishment Panel in Germany and estimating a panel probit model with fixed … owners against co-determination and unions but require taking account of the notion of socio-emotional wealth prevalent in … Aversion von Eigentümern gegen Mitbestimmung und Gewerkschaften zurückgeführt werden, sondern das in Familienunternehmen zu …

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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages: New insights from a survey experiment

Bossler, Mario; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2018

conduct a survey experiment that randomly assigns increases or decreases in minimum wages to about 6,000 plants in Germany and …, sind noch uner-forscht. Wir führen ein Befragungsexperiment durch, das rund 6000 Betrieben in Deutschland zufällig …

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Uncovered workers in plants covered by collective bargaining: Who are they and how do they fare?

Hirsch, Boris; Lentge, Philipp; Schnabel, Claus - 2022

In Germany, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent …In Deutschland zahlen Arbeitgeber traditionell den gleichen Tariflohn für Gewerkschaftsmitglieder und -nichtmitglieder …

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