Despite its lack of attractiveness to other countries, the German system of quasiparity codetermination at company … level has held up remarkably well. We recount the theoretical arguments for and against codetermination and survey the …-paritätischen Unternehmensmitbestimmung als bemerkenswert stabil erwiesen. Wir erörtern die theoretischen Argumente für und gegen Mitbestimmung und bieten …

Germany, we find that works councils affect wage growth only in combination with collective bargaining. Wage adjustments to …

-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different …

results in wage setting. It derives a time-varying indicator of union strength and confronts it with annual data for Germany … gewerkschaftlicher Stäarke her und berechnen ihn mit Jahresdaten für Deutschland. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die …

Utilising a large representative data set for Germany, this study contrasts absenteeism of self-employed individuals …Unter Verwendung eines großen repräsentativen Datensatzes für Deutschland stellt diese Studie Fehlzeiten von …

Unter Verwendung eines großen, repräsentativen Datensatzes für Deutschland und verschiedener Abgrenzungen der …

Using data from the representative IAB Establishment Panel in Germany and estimating a panel probit model with fixed … owners against co-determination and unions but require taking account of the notion of socio-emotional wealth prevalent in … Aversion von Eigentümern gegen Mitbestimmung und Gewerkschaften zurückgeführt werden, sondern das in Familienunternehmen zu …

conduct a survey experiment that randomly assigns increases or decreases in minimum wages to about 6,000 plants in Germany and …, sind noch uner-forscht. Wir führen ein Befragungsexperiment durch, das rund 6000 Betrieben in Deutschland zufällig …