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The aims of lifelong learning : age-related effects of training on wages and job security
Lang, Julia - 2012
This study analyses the effects of training participation on wages and perceived job security for employees of different ages. Based on data from the German Socio-Economic Panel, results indicate that only younger workers benefit from training by an increase in wages, whereas older employees'...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009615219
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WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2010
"The main target of the project 'Further Training as a Part of Lifelong Learning' (Berufliche Weiterbildung als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008506497
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WeLL - Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens : Projektbericht
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - Forschungsdatenzentrum der Bundesagentur für Arbeit, … - 2008
"Im Rahmen des Projekts 'Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens' (WeLL) wird ein Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Durch die Wahl eines … betrieblichen Umfeld untersucht werden, warum ein Teil der Arbeitnehmer an Weiterbildung teilnimmt und andere sich enthalten, welche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534023