Revised May 2016. We analyze a labor market with search and matching frictions in which wage setting is controlled by a monopoly union. Frictions render existing matches a form of firm-specific capital that is subject to a hold-up problem in a unionized labor market. We study how this hold-up...

In der Study werden die Arbeitsbeziehungen im Krankenhaussektor von Deutschland und Großbritannien. Der deutsche Krankenhaussektor ist durch fragmentierte und dezentral organisierte (Lohn-)Verhandlungen gekennzeichnet, während im britischen NHS (National Health Service) die Lohnkoordinierungen...