Narrow search
Showing 1 - 10 of 64
Cover Image
Intra- und intergenerationale Umverteilungseffekte in der bundesdeutschen Alterssicherung auf Basis humankapitaltheoretischer Überlegungen
Pfeiffer, Friedhelm (contributor);  … - 2008
In der folgenden Studie möchten wir ausgewählte Aspekte von intra- und intergenerationalen Umverteilungseffekten im System der bundesdeutschen Alterssicherung auf der Basis der Humankapitalheorie mit Simulationsmethoden analysieren. Falls es das Ziel der Politik ist, die Ungleichheit des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650247
Cover Image
Nach der Reform ist vor der Reform? : eine arbeitsökonomische Analyse ausgewählter Aspekte der Hartz-Reformen
Fitzenberger, Bernd (contributor) - 2008
Arbeitsmarktentwicklung und die Arbeitsmarktprobleme in Deutschland. Vor diesem Hintergrund erfolgt eine Analyse und Bewertung der Reform von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650257
Cover Image
Abschreibungsraten allgemeiner und beruflicher Ausbildungsinhalte : empirische Evidenz auf Basis subjektiver Einschätzungen
Ludwig, Volker; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 226 (2006) 3, pp. 260-284
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003324964
Cover Image
Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen : empirische Befunde aus der Einführungsphase
Pfeiffer, Friedhelm (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314693
Cover Image
Get training or wait? : Long-run employment effects of training programs for the unemploymed in West Germany
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2006
Long-term public sector sponsored training programs often show little or negative short-run employment effects and often it is not possible to assess whether positive long-run effects exist. Based on unique administrative data, this paper estimates the long-run differential employment effects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003338016
Cover Image
Der Zugang von Arbeitnehmern in den Bezug von Arbeitslosengeld II
Aldashev, Alisher; Fitzenberger, Bernd - 2009
Diese Arbeit untersucht die erwerbsfÄahig eingestuften Bezieher von Arbeitslosengeld II, die mindestens einmal Arbeitslosengeld II im dritten Quartal 2006 bezogen haben. Unsere Ergebnisse zeigen, dass 16% der Bezieher von Arbeitslosengeld II im dritten Quartal 2006 während des Zeitraums 2000...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003888025
Cover Image
New insights on unemployment duration and post unemployment earnings in Germany : censored box-cox quantile regression at work
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2007
In light of nonstationary search theory (van den Berg, 1990), this paper estimates the effects of benefit entitlement periods and the size of unemployment benefits on unemployment durations and post{unemployment earnings in West Germany. For the unemployment duration, we estimate censored...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003435417
Cover Image
Unemployment duration in Germany : individual and regional determinants of local job finding, migration and subsidized employment
Arntz, Melanie (contributor); Wilke, Ralf A. (contributor) - 2006
Recent labor market reforms in Germany aim, among other things, at reducing unemployment by restricting passive unemployment measures, emphasizing local labor market policies and re-structuring public employment services. This paper uses extensive individual administrative and regional aggregate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003404769
Cover Image
The heterogeneous effects of training incidence and duration on labor market transitions
Fitzenberger, Bernd; Osikominu, Aderonke; Paul, Marie - 2010
Weiterbildungsmaßnahmen sind ein wichtiger Bestandteil der Aktiven Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und in vielen … Beschäftigungssuche ab, denn in Deutschland können dem Arbeitslosen zu jedem Zeitpunkt Weiterbildungsmaßnahmen zugewiesen werden …. Wir evaluieren ein wichtiges Programm der beruflichen Weiterbildung in Deutschland (Förderung der beruflichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665400
Cover Image
Get training or wait? : long-run employment effects of training programs for the unemploymed in West Germany
Fitzenberger, Bernd (contributor);  … - 2007
Long-term public sector sponsored training programs often show little or negative short-run employment effects and often it is not possible to assess whether positive long-run effects exist. Based on unique administrative data, this paper estimates the long-run differential employment effects of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003607610