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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Organisation elektronischer Beschaffung : Entwurf eines transaktionskostentheoretischen Beschreibungs- und Erklärungsrahmens
Saggau, Björn - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463238
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Organisation elektronischer Beschaffung : Entwurf eines transaktionskostentheoretischen Beschreibungs- und Erklärungsrahmens
Saggau, Björn - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515527
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The institutionalization of divestitures: a meta-analysis of Stock Market Performance
Flickinger, Miriam - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811986
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Organisations- und Netzwerkidentität : systemische Perspektiven
Rometsch, Markus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591431
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
Schreyer, Maximilian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003571618
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
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Multidimensionales Restrukturierungsmanagement
Wurster, Matthias E. F. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001826690