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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Emotionen und Führung : theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
Urban, Fabian York - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543289
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Multivariate Lieferantenbewertung : empirisch gestütze Konzeption eines anforderungsgerechten Bewertungssystems
Janker, Christian G.; Janker, Christian - 2008 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003722102
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Multivariate Lieferantenbewertung : empirisch gestützte Konzeption eines anforderungsgerechten Bewertungssystems
Janker, Christian G. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002476342
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Selbstmedikation als Option der strategischen Positionierung von Apotheken
Büchel, Daniela - 2002 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001689639
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Multivariate Lieferantenbewertung : empirisch gestützte Konzeption eines anforderungsgerechten Bewertungssystems
Janker, Christian G. - 2008 - 2., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515736
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
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Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen
Riese, Karina - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556476
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Strategien der Selektion und Sozialisation von Führungsnachwuchs
Kirsch, Alexander - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000908994
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Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070