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Konflikte zwischen Aktionären und Managern : Lösungsmöglichkeiten im Rahmen des deutschen und britischen Corporate-Governance-Modells
Varga von Kibed, Gabriele - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001609945
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Buy-Outs in family businesses : changes in corporate governance, instruments of managerial control and financial practices
Klöckner, Oliver - 2009 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806672
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Corporate governance by banks in transition economies : the Polish experience
Holle, Arnold - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000993293
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238693
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Moderne Management-Konzepte : die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Gerhard, Thorsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965305
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Management ganzheitlicher organisationaler Veränderung : Modell und Anwendung auf die Produkt- und Prozeßentwicklung
Schildknecht, Carsten - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000986911
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : Ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515584