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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Organisation elektronischer Beschaffung : Entwurf eines transaktionskostentheoretischen Beschreibungs- und Erklärungsrahmens
Saggau, Björn - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515527
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Organisation elektronischer Beschaffung : Entwurf eines transaktionskostentheoretischen Beschreibungs- und Erklärungsrahmens
Saggau, Björn - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463238
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Organisations- und Netzwerkidentität : systemische Perspektiven
Rometsch, Markus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591431
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Das Management aktiver Kundenintegration in der Frühphase des Innovationsprozesses
Wecht, Christoph H. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003108963
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
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Ideenmanagement : Grundlagen, optimale Steuerung und Controlling
Läge, Karola - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001706411
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194