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Der Transfer der Marktorientierung über Hierarchieebenen : eine empirische Mehrebenenuntersuchung
Kraus, Florian - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752768
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Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359323
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Publizitätsverhalten von Unternehmen : eine Corporate Governance-Perspektive
Hagmüller, Jürgen - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003687028
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Ungenutzte Personalressourcen in Unternehmen : mögliche Folgen der Entbindung von der Führungsfunktion
Weigel, Udo - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000924070
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit
Hülsmann, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769371
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Unternehmensreputation und M&A-Transaktionen : Bewertung strategischer Entscheidungen in der US-amerikanischen Telekomindustrie
Loefert, Christian - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408711
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Der angemessene Grad an Visibilität in Logistik-Netzwerken : die Auswirkungen von RFID
Dittmann, Lars - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263442