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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Performance Management : eine Stakeholder-Nutzen-orientierte und Geschäftsprozess-basierte Methode
Krause, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280532
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Determinanten des erfolgreichen strategischen Wandels : am Beispiel der deutschen Elektrizitätswirtschaft
Wurm, Berthold A. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001772933
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Performance Management : Eine Stakeholder-Nutzen-orientierte und Geschäftsprozess-basierte Methode
Krause, Oliver - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515279
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Corporate Entrepreneurship im strategischen Management : Ansatz zur Implementierung des Unternehmertums im Unternehmen
Haid, Dirk - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002471951
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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Die Bilanzierung von Aktienoptionsprogrammen : eine Analyse aus Sicht verschiedener Rechnungszwecke
Blecher, Christian - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003754557
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt
Kirchner, Armin H. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480572