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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Zeit und strategische Planung : Analyse der Zeitdimension zur Stützung der Unternehmenspraxis
Schulte, Rolf - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000926018
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Kernkompetenzen als Basis der strategischen und organisationalen Unternehmensentwicklung
Marquardt, Gernot - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769346
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Management im Orientierungsdilemma : Unternehmen zwischen Effizienz und Nachhaltigkeit
Hülsmann, Michael - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001769371
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Multidimensionales Restrukturierungsmanagement
Wurster, Matthias E. F. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001826690
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Effiziente Grenzen der Unternehmung : zwischen Wissensökonomie und Vertragstheorie
Winkler, Ulrich - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001927166
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Strategische Konzepte zur Unternehmensführung : dynamische Alternativen zum Positionierungsansatz Porters
Lüdeke, Holger - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678212
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Signalingstrategien im Stakeholdermanagement : Kommunikation und Wertschöpfung
Tewes, Gunar - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003636983