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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Kapitalmarktorientierter Kreditrisikotransfer : eine Analyse am Beispiel deutscher Genossenschaftsbanken
Kern, Marco - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688723
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Internationalisierung bankwirtschaftlicher Verbundsysteme : methodisches Konzept auf Basis des Transaktionskostenansatzes
Boele, Alfred - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000922715
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Umweltmanagement in Banken
Schikorra, Uwe - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000910919
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Strategische Planung und Personalentwicklung in Banken und Sparkassen : Anspruch, Schein und Wirklichkeit
Meier, Harald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532724
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Das Konzept der Metakompetenz : theoretische und empirische Untersuchung am Beispiel der Automobilindustrie
Dimitrova, Diana - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003530509
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Virtuelle Personalentwicklung : Status und Trends luKT-gestützten Lernens
Hugl, Ulrike (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002181059
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Skill-Management : Konzeption für die betriebliche Personalentwicklung
Beck, Simon - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002509267
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Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190