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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071265
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Personalerhaltung im oberen Management : Strategien und Maßnamen zur Vermeidung ungewollter Fluktuation
Grunwald, Christiane - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566965
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298
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Regelungsfelder für Unternehmensnetzwerke
Becker, Nicola - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380560
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Organisation industrieller Geschäftsbeziehungen : Strategie, Struktur, Effizienz
Utikal, Hannes - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001585913
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Akteurorientierte Organisationsanalyse : Analyse und Gestaltung virtueller Unternehmen
Kahmann, Joachim - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607972
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Interne Märkte : Unternehmungssteuerung zwischen Abwanderung und Widerspruch
Lehmann, Patrick - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001627883
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Organisation von Supply Chain Management : theoretische Konzeption und empirische Untersuchung in der deutschen Automobilindustrie
Heidtmann, Volker - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003661512
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Organisation von Supply Chain Management : theoretische Konzeption und empirische Untersuchung in der deutschen Automobilindustrie
Heidtmann, Volker - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515685