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Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen : Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse, Wege
Harms, Martina - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001695324
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Instrumente der Wissensorganisation : Perspektiven für eine differenzierende Interventionspraxis
Roehl, Heiko - 2000 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423819
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
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Prognose von Schlüsselqualifikationen in IT-Serviceunternehmen : ein umfeldorientierter Blick auf das Jahr 2015
Arnold, Bernhard - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570361
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
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"War for talents" in der IT-Branche : Personalbeschaffung durch gezielte Abwerbung in den Jahren 1998 - 2001
Mechkat, Afschin; Weise, Peter - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002003569
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Intellektuelles Eigentum im Zeitalter von Digitalisierung und Internet : eine ökonomische Analyse von Missbrauchskalkülen und Schutzstrategien
Hachenberger, Jan - 2003 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001739954