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Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen : ein agencytheoretischer Analyseansatz
Beyer, Jens - 2004 - 1. Aufl.
Der traditionelle Diskurs über Leistungslöhne bei Gruppenarbeit Kooperative Arbeitsstrukturen und leistungsabhängige Entgeltformen aus agencytheoretischer Perspektive Gruppendruck in kooperativen Arbeitsbeziehungen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002343824
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Beiträge der Arbeits- und Betriebsorganisation zur Beschäftigungssicherung
Zülch, Gert (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003731515
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Arbeitszeitmanagement : Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Dingler, Markus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627304
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Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von Unternehmen
Cascorbi, Annett - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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Personalmanagement und Kreativität von Unternehmen : der Einfluss von personalpolitischen Maßnahmen auf die Innovationsfähigkeit
Bonn, Georg - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001704579
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Ideenmanagement : Grundlagen, optimale Steuerung und Controlling
Läge, Karola - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001706411