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World
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Hochschulschrift
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Forschungsbericht
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Becker, Beate
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Ermisch, Ralf
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Hauck, Achim
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Herstatt, Cornelius
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Hobmaier, Christa
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Holtbrügge, Dirk
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Holzmüller, Hartmut H.
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Högl, Martin
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Hülsmann, Michael
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Kersten, Wolfgang
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Kirstein, Sandra
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Litz, Stefan
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Ringlstetter, Max J.
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Simon, Markus Christian
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Stenneken, Nadine
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Wilken, Robert
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Achenbach, Wieland
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Aussenegg, Wolfgang
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Beyer, Jens
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Europäische Hochschulschriften / 5
458
Springer eBook Collection
385
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
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NBER working paper series
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Springer eBook Collection / Business and Economics
218
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Journal of economic behavior & organization : JEBO
170
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169
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159
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Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
157
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Group & organization management : an international journal
137
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127
Academy of Management journal : AMJ
126
Organization science : a journal of the Institute for Operations Research and the Management Sciences ; bridging disciplines to advance knowledge of organizations
120
IZA Discussion Paper
118
International journal of project management : the journal of The International Project Management Association
108
Management science : journal of the Institute for Operations Research and the Management Sciences
108
Organizational behavior and human decision processes : a journal of fundamental research and theory in applied psychology
101
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
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Corporate communications : an international journal
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin
(
ed.
);
Gemünden, Hans Georg
(
contributor
)
-
2005
-
3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
Saved in:
2
Leistungsabhängige Entgeltformen bei kooperativen Arbeitsstrukturen : ein agencytheoretischer Analyseansatz
Beyer, Jens
-
2004
-
1. Aufl.
Der traditionelle Diskurs über Leistungslöhne bei Gruppenarbeit Kooperative Arbeitsstrukturen und leistungsabhängige Entgeltformen aus agencytheoretischer Perspektive Gruppendruck in kooperativen Arbeitsbeziehungen
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002343824
Saved in:
3
Personalwirtschaft zwischen Bindung und Autonomie : Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung eines Profit-Center-Konzeptes auf die Personalabteilung
Hobmaier, Christa
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546438
Saved in:
4
Arbeitszeitmanagement : Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Dingler, Markus
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627304
Saved in:
5
Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003737615
Saved in:
6
Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik
-
2006
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359323
Saved in:
7
Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A.
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
Saved in:
8
Das Konzept der Metakompetenz : theoretische und empirische Untersuchung am Beispiel der Automobilindustrie
Dimitrova, Diana
-
2008
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003530509
Saved in:
9
Intellektuelles Kapital und Wissen : Implikationen der institutionellen Einbindungsform von Wissensarbeitern
Schloderer, Florian
-
2005
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003064824
Saved in:
10
Demerger-Management : wertorientierte Desintegration von
Unternehmen
Cascorbi, Annett
-
2003
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001852827
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