Narrow search
Showing 1 - 10 of 246
Cover Image
Organisations- und Netzwerkidentität : systemische Perspektiven
Rometsch, Markus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591431
Cover Image
Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
Cover Image
Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
Cover Image
Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance : eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
Loisch, Ursula Christine - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003456544
Cover Image
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
Cover Image
Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß für Wandel in Organisationen
Berndt, Arne - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003819357
Cover Image
Change Management in Organisationen : situative Methodenkonstruktion für flexible Veränderungsprozesse
Baumöl, Ulrike - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003527944
Cover Image
Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
Cover Image
Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245