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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071265
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890282
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Qualität in der Mitarbeiterführung : quality function deployment als Kommunikations- und Verbesserungsinstrument
Breitkopf, Daniela - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000961790
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Emotionen und Führung : theoretische Grundlagen, empirische Befunde und praktische Konsequenzen
Urban, Fabian York - 2008 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003543289
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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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Reflexionsorientiertes Controlling : Konzeption und Gestaltung
Pietsch, Gotthard - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825908
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Determinanten von Mobbing am Arbeitsplatz : der Einfluss der Führung und des Betriebsklimas auf die negative Kommunikation
Volk, Georg - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001927261
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461298