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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515565
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Wandlungskompetenz von Führungskräften : Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung
Krummaker, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003414522
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678245
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Unternehmenstheater zur Unterstützung von Veränderungsprozessen : Wirkungen, Einflussfaktoren, Vorgehen
Teichmann, Stefanie - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001613194
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Komik und Konflikt in Organisationen : eine kommunikationstheoretische Perspektive
Zeichhardt, Rainer - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823542
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Organisations- und Netzwerkidentität : systemische Perspektiven
Rometsch, Markus - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591431
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Komplexität in Organisationen : organisationstheoretische Betrachtungen und agentenbasierte Simulation
Bandte, Henning - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367707
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Vertrauen in Unternehmensnetzwerken : eine interdisziplinäre Analyse
Klaus, Erich - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702688
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754