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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688724
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen : Auswirkungen auf Unternehmensorganisation und Arbeitsgestaltung
Voß, Eckhard (ed.) - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788024
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Belegschaftsaktien in der mittelständischen Aktiengesellschaft : Analyse am Beispiel von Softwareunternehmen
Schawilye, Ramona - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987376
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Personalentwicklung und betriebliche Mitbestimmung : eine mikropolitische Analyse
Auer, Manfred - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896935
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Die Unternehmensgrösse : Analyse der Größenabhängigkeit ausgewählter rechtlicher Regelungen
Philipps, Heike - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000959902
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Arbeitszeitmanagement : Gestaltung und Implementierung von Arbeitszeitmodellen
Dingler, Markus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963440
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Mitarbeiterverhalten im Beratungsprozeß : eine ökonomische Betrachtung
Weiershäuser, Stephanie - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000946965
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Die Abhängigkeit des Franchisenehmers : rechtliche und ökonomische Aspekte
Herrfeld, Patricia - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987995
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Internes Marketing, Unternehmenskultur und marktorientiertes Verhalten : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Gleitsmann, Beate M. - 2007 - 1. Aufl.
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