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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485503
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515565
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The effect of team composition on strategic sensemaking
Waldeck, Tanja zu - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359315
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Humankapital und Unternehmenskultur : Ordnungspolitik für Unternehmen
Jaeger, Burkhard - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002477076
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Zur Wertschöpfungstiefe von Unternehmen : die strategische Logik der Integration
Koch, Walter J. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356805
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
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Unternehmungsorganisation und Selbständigeneinsatz : rechtskonforme Gestaltung und betriebswirtschaftliche Effizienz
Neuwirth, Stefan - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397621
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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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Realisierung von Telearbeit : Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur
Krieg, Regina C. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743073
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
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