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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515475
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Structures and dynamics of autopoietic organizations : theory and simulation
Blaschke, Steffen - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003646591
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Gefährdungshaftung und unternehmerische Entscheidung : Analyse und Modellierung am Beispiel der Umwelthaftung
Becker, Beate - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000936036
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Komponentenbasierte Systemmodellierung und Systemanalyse : Erweiterung des System-Dynamics-Ansatzes zur Nutzung im strategischen Management
Liehr, Martin - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001876070
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Entgeltdifferenzierung in logistischen Bereichen : Vorgehensweise zur Entwicklung eines durchgängigen Entgeltsystems
Wagner, Uwe - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000546462
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Gestaltung von Geschäftsprozessen mit Referenzprozeßbausteinen
Lang, Klaus - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627318
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Prozeßorientierte Analyse und Rekonstruktion logistischer Systeme : Konzeption - Methoden - Werkzeuge
Schuderer, Peter - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000593075
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Corporate governance by banks in transition economies : the Polish experience
Holle, Arnold - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000670923
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Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen
Hülsmann, Michael (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637075