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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485503
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003255158
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Komik und Konflikt in Organisationen : eine kommunikationstheoretische Perspektive
Zeichhardt, Rainer - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823542
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Unternehmensroutinen im Turnaroundmanagement : Analyse der Wirkungen von Routinen und routinenbewusste Gestaltung der Krisenbewältigung
Federowski, Richard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515826
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Unternehmenskodizes : Typen und Normierungsstrategien zur Implementierung einer Unternehmensethik
Talaulicar, Till - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280534
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Unternehmensroutinen im Turnaroundmanagement : Analysen der Wirkungen von Routinen und routinenbewusste Gestaltung der Krisenbewältigung
Federowski, Richard - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811988
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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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Realisierung von Telearbeit : Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur
Krieg, Regina C. - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001743073
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Entwicklung organisationalen Lernens : ein Lenkungsmodell
Wengelowski, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001451754
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Komplexität in Organisationen : organisationstheoretische Betrachtungen und agentenbasierte Simulation
Bandte, Henning - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367707