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Führungswissen und persönliche Kompetenz als Innovationspotential : ein Weiterbildungs-Konzept für Hochschulabsolventen, Techniker und Führungskräfte
Hübner, Heinz; Gerstlberger, Wolfgang; Mathieu, Petra - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001576754
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The strategic tool for evaluating educational returns : investigating the value of customised executive education with a focus on strategy process capability
Müller-Hofvenschiöld, Axel - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002466109
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Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
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Controllingkompetenz für mittelständische Führungskräfte : Transfer mittels IV-gestützter Schulungskonzeptionen
Müller, Stefan - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963616
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Entrepreneurship als ökonomischer Prozeß : Perspektiven zur Förderung unternehmerischen Handelns
Ripsas, Sven - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000971537
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Selbstentwicklung von Führungsnachwuchskräften
Strasse, Christiane - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985894
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Moderne Management-Konzepte : die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Gerhard, Thorsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965305
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Die Entwicklung des Controllings als Teildisziplin der Betriebswirtschaftslehre : eine explorativ-deskriptive Untersuchung
Binder, Christoph - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003307850
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Wettbewerbsvorteile durch Kernkompetenzen : ein ressourcenorientierter Ansatz
Rasche, Christoph - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000891175