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Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte : theoretische Grundlagen und Strategieentwicklung
Achenbach, Wieland - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001788023
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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Leistungsmessung stochastischer Dienstleistungsproduktionen
Rossmy, Marcel - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485504
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Aktive elektronische Dokumente in Telekooperationsumgebungen : Konzept und Einsatzmöglichkeiten am Beispiel elektronischer Patientenakten
Wilczek, Stephan; Wilczek, Stefan - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498297
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Pharma-Unternehmen und Gesundheitsmanagement : strategische Diversifizierung durch Dienstleistungen
Betzer, Silke - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000992275
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Supervisor psychological contract management : developing an integrated perspective on managing employee perceptions of obligations
Petersitzke, Maida Lena - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003757595
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301