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Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen
Hülsmann, Michael (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003637075
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Dezentralisierung im Konzern : eine Mehr-Ebenen-Analyse strategischer Restrukturierung
Käfer, Timo M. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408683
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Dezentralisierung im Konzern : Eine Mehr-Ebenen-Analyse strategischer Restrukturierung
Käfer, Timo M. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515472
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Nachhaltigkeit in der Post Merger Integration
Studt, Jürgen F. - 2008 - 1. Aufl.
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Der Gestaltansatz in der Management- und Organisationslehre
Wolf, Joachim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446881
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Moderne Management-Konzepte : die Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung
Gerhard, Thorsten - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000965305
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Management ganzheitlicher organisationaler Veränderung : Modell und Anwendung auf die Produkt- und Prozeßentwicklung
Schildknecht, Carsten - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000986911
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Charismatische Führung : [ein Schlüssel für radikalen Wandel in Unternehmungskrisen]
Hauser, Markus - 2000
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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
Litz, Stefan A. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408727
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Führungssysteme zwischen Stabilität und Wandel : ein systematischer Ansatz zum Management der Führung
Siebert, Jörg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238693