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Strategie- und Organisationsentwicklung : Konzeption und Umsetzung eines integrierten, dynamischen Ansatzes zum strategischen Management
Spengler, Gerrit - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003843942
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Restrukturierung von Krisenunternehmen durch Private-Equity-Gesellschaften : theoretische Grundlagen und empirische Analyse
Grethe, Christian - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008665223
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Reorganisation als politische Arena : eine Fallstudie an der Schnittstelle zwischen öffentlichem und privatwirtschaftlichem Sektor
Reichel, Karin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658045
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816964
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Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions : Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen
Stumpf-Wollersheim, Jutta - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003960306
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Corporate divestiture management : organizational techniques for proactive divestiture decision-making
Sewing, Jan-Hendrik - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003945329
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Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung : eine dyadische und experimentelle Analyse
Frey, Regina Viola - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010883