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Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl
Schamel, Ewald - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008664741
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816964
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Integratives Wertemanagement : eine Methodik zur Steuerungsoptimierung immaterieller Ressourcen in mittelständischen Unternehmen
Kinne, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849283
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Entwicklungspotenziale der Personalberatung : Ansätze aus der systemischen Organisationsentwicklung und Beratung
Böhler, Markus - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779057
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Teams im Front End : Steigerung des unternehmerischen Verhaltens durch strukturierte Teams
Holtorf, Verena - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008779062
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Die Ambivalenz des Vertrauens : welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
Raunicher, Peter - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008813
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Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung : eine dyadische und experimentelle Analyse
Frey, Regina Viola - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010883
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Strategisches Design : Verankerung von Kreativität und Innovation in Unternehmen
Schoenberger, Johanna - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230477