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Strategie- und Organisationsentwicklung : Konzeption und Umsetzung eines integrierten, dynamischen Ansatzes zum strategischen Management
Spengler, Gerrit - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003843942
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Integration und Flexibilität der Organisation durch Informationstechnologie
Horstmann, Christian - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009270977
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Perception gaps between headquarters and subsidiary managers : differing perspectives on subsidiary roles and their implications
Daniel, Andrea - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003881477
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Morphologie der Kooperation als Grundlage für das Konzept der Zwei-Ebenen-Kooperation
Baum, Heiko - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008859264
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Planung und Umsetzung von Innovationsprojekten : zur Wirkung des Coalignment
Stockstrom, Christoph - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003838787
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Organisation des Controllings als Managementfunktion : Gestaltungsfaktoren, Erfolgsdeterminanten und Nutzungsimplikationen
Temmel, Philipp - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008757482
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Konziliare Organisation : Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen
Labucay, Inéz - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942836
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Corporate divestiture management : organizational techniques for proactive divestiture decision-making
Sewing, Jan-Hendrik - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003945329
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679