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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Integratives Wertemanagement : eine Methodik zur Steuerungsoptimierung immaterieller Ressourcen in mittelständischen Unternehmen
Kinne, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849283
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Die Ambivalenz des Vertrauens : welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
Raunicher, Peter - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008813
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Kundenzufriedenheit als Determinante von Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung : eine dyadische und experimentelle Analyse
Frey, Regina Viola - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010883
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Die motivationale Wirkung der Regulierung der Akteure in der Wirtschaftsprüfung
Zilch, Christopher - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008650090
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Der Einfluss der Kultur auf den Strategieprozess : eine empirische Untersuchung
Frese, Werner - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009240973
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Vertrauenskultur : Voraussetzungen für Zukunftsfähigkeit von Unternehmen
Blank, Natalia - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009261268
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295
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Strategisches Design : Verankerung von Kreativität und Innovation in Unternehmen
Schoenberger, Johanna - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230477