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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702034
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816964
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Positives Management : zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
Ringlstetter, Max J. (contributor); Ringlstetter, Max (ed.) - 2011 - 2., erw. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008778524
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Einkaufsstress : Messung, Determinanten und Konsequenzen
Albrecht, Carmen-Maria - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003870960
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Ungeplante Käufe im Internet
Kempe, Michael - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009270196
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Integratives Wertemanagement : eine Methodik zur Steuerungsoptimierung immaterieller Ressourcen in mittelständischen Unternehmen
Kinne, Peter - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849283
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Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit : direkte, indirekte und moderierende Effekte
Stock-Homburg, Ruth - 2009 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885575
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Mitarbeitermotivation im Outsourcing unter besonderer Berücksichtigung des Facility Managements
Wrase, Isabelle - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003906614
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Lernen in jungen, innovativen Unternehmen : die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen
Weiß, Kathrin - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909735