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Deutschland adaptiert wird. Im Zentrum der Arbeit steht eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung mit über 4.500 Teilnehmern. Mittels …
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Thomas Breyer-Mayländer zeigt in diesem essential, wie Probleme sowohl bei der Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten für unterschiedliche Ämter als auch bei der Akquisition von Nachwuchskräften in Kommunalverwaltungen mithilfe einer klaren inhaltlichen Botschaft in Verbindung mit...
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Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Rund um die vier Schwerpunktthemen: Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen schildern renommierte Experten...
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Oft kennt die Gender Debatte nur zwei Lager: Eine Seite, die überzeugt ist, dass wir längst in einer gleichberechtigten Gesellschaft leben oder dass Männer mittlerweile das benachteiligte Geschlecht sind. Und auf der anderen Seite diejenigen, die überall gläserne Decken und...
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Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Welche Handlungsfelder eröffnen sich für die Unternehmen im …
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Unternehmen (KMU) in Deutschland -- Die Internationalisierung von KMU mithilfe der Europäischen Privatgesellschaft … Erfolgsmotor? Strategisches Personalmanagement unter dem Einfluss der zunehmenden Globalisierung -- Internationalisierung von … kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) – Herausforderungen für das mittelständische Personalmanagement -- Einfluss …
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Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte -- Aufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen --...
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Personalwesen von der Berufsbildung bis zur betrieblichen Altersversorgung -- Personalplanung, Beurteilung von Mitarbeitern und Arbeitszeugnisse -- Ausführliche Kommentierung des BetrVG mit praktischen Handlungsanleitungen.- Leitende Angestellte und Sprecherausschüsse -- Arbeitsrecht: u.a....
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globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation … Diversity in Deutschland und in China Praxismodelle für ein altersdifferenziertes HRM in China Die Zielgruppen Dozierende und …
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: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der Lebensphasen orientierten Potenzialanalyse … innovatives Personalmanagement in der Oberpfalz -- Gesund bleiben von Anfang an – Erste Erfahrungen des Betriebsrats Birlinghoven … -- Praxisbeispiel SAP: Lebensphasenorientiertes Personalmanagement bei der SAP SE. …
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