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Dismissal protection and worker flows in small establishments

Bauer, Thomas K. (contributor); Bender, Stefan (contributor) - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003076402

How does experience and job mobility determine wage gain in a transition and a non-transition economy? : the case of East and West Germany

Wolff, Joachim (contributor) - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423254

Employment stability of entrants in newly founded firms : a matching approach using linked employer-employee data from Germany

Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo - 2008

Die Arbeit analysiert unter Verwendung eines verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes einige Auswirkungen des Eintritts in Neugründungen, wobei die Sicht von Individuen statt von Firmen eingenommen wird. Wir zeigen, dass Personen, die in neue Firmen eintreten, sich von Eintretenden in...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873934

Occupational upgrading and the business cycle in West Germany

Büttner, Thomas; Jacobebbinghaus, Peter; Ludsteck, Johannes - 2009

für Deutschland etwas geringere, aber qualitativ sehr ähnliche Effekte der Konjunktur. -- Hiring standards ; business …

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They are even larger! : more (on) puzzling labor market volatilities

Gartner, Hermann; Merkl, Christian; Rothe, Thomas - 2009

Wir zeigen empirisch, dass die konjunkturellen Schwankungen am Arbeitsmarkt in Deutschland höher sind als in den USA … Phänomen insbesondere die längere Betriebszugehörigkeitsdauer in Deutschland an. -- Labor Market Volatilities ; Unemployment …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874345

Does labour mobility reduce disparities between regional labour markets in Germany?

Niebuhr, Annekatrin; Granato, Nadia; Haas, Anette; … - 2009

Unterschiede in den regionalen Arbeitsmarktbedingungen prägen Deutschland seit längerem, besonders zwischen dem … können. Wir untersuchen den Einfluss der Arbeitskräftemobilität auf regionale Unterschiede in Deutschland zwischen 1995 und …

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Worker flows in Germany : inspecting the time aggregation bias

Nordmeier, Daniela - 2012

tagesgenaue Informationen eines administrativen Datensatzes aus Deutschland verwendet werden. Es zeigt sich, dass ein monatlicher … Arbeitsmarktübergänge zeigt, dass in Deutschland sowohl die Übergangsrate in Beschäftigung als auch die Übergangsrate in Arbeitslosigkeit …

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Berufliche Statusmobilität von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung : ein empirischer Beitrag zur Evaluation der Förderung beruflicher Weiterbildung

Deeke, Axel; Baas, Meike - 2012

Für die mikroanalytische Evaluation der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) von Arbeitslosen wird üblicherweise gefragt, ob es aufgrund der Weiterbildung zu Übergängen in neue Beschäftigungsverhältnisse gekommen ist. Arbeitsmarktpolitisch wichtig ist aber auch, welche Qualität...

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Unemployment and occupational mobility at the beginning of employment career in Germany and the UK

Schmelzer, Paul - 2011

Erwerbskarriere in Großbritannien und Deutschland hat. Während Such- und Matchingmodelle positive Effekte prognostizieren, sagen die … Humankapitaltheorie und Signaltheorie negative Effekte voraus. Der berufsorientierte Arbeitsmarkt in Deutschland mit seinem starken …

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Job matching across occupational labour markets

Stops, Michael - 2012

This paper refers to an analysis of matching processes in occupational labour markets in terms of classes of jobs that share extensive commonalities in their required qualifications and tasks. To date, all studies in this field have been based on the assumption of separate occupational labour...

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