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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Nachfrageseite ist der Bedarf nach flexiblen Formen der Arbeitsorganisation der entscheidende Treiber von Veränderungen. Die … Modernisierung der Arbeitszeit durch vier Strategien: (1) Förderung flexibler post-tayloristischer Formen der Arbeitsorganisation; (2 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362382
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631305
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Arbeitszeitpolitik : Zielkonflikte in der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung lösen
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2019
- Einführend wird Arbeitszeitpolitik in den Kontext des Megatrends der Digitalisierung gestellt - Acht Themenschwerpunkte rund um … betriebliche Arbeitszeitgestaltung geben Einblick in aktuelle Trends und Entwicklungen - In sechs Beispielen aus der Praxis wird …I. Hintergründe -- Weshalb ist die Auseinandersetzung mit Zielkonflikten in der betrieblichen Arbeitszeitpolitik so …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401583
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Die sogenannte Dienstleistungslücke in Deutschland : ein Vergleich von Konzepten für mehr Beschäftigung und neue Formen der Arbeitsmarktorganisation im tertiären Sektor
Bosch, Gerhard - 2002
Ausbildung permanent zu reformieren. Hilfreich wäre eine flexiblere Arbeitsorganisation. Vor allem müssen Anpassungen des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785774
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Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
Hermeier, Burghard (ed.); Heupel, Thomas (ed.);  … - 2019
Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft verändern wird, wie diese Veränderungen gestaltet werden können und welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu erwarten sind. Die Digitale Transformation führt durch technologische Entwicklungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401740
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Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch neue Arbeitszeitmodelle? : Workshop, 7. März 1997. [Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen ... Hrsg.: Institut Arbeit und Techn...
Lindecke, Christiane (ed.); Lehndorff, Steffen (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434163
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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
Esslinger, Adelheid Susanne (contributor);  … - 2007
Grundlagen -- Grundlagen zum Verständnis von Work-Life Balance -- Auftrag für Politik und Wirtschaft -- Im Zeichen der Demographie: Potenziale nutzen — Wettbewerbsvorteile sichern -- Die Bedeutung innovativer Personalmanagementkonzepte für Betriebe und die Gesamtwirtschaft --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014489
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Arbeitszeitorganisation bei Automobilzulieferern in NRW : Beiträge zu einem Workshop
Bussmann, Ulrike (ed.); Bußmann, Ulrike (ed.);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014460128
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Betriebliche Reorganisation und neue Lernkulturen
Bosch, Gerhard - 2000
Zentrales Thema dieses Beitrags ist die Entwicklung neuer betrieblicher Lernkulturen. Theoretisches Lernen und Lernen am Arbeitsplatz werden gelegentlich als Alternativen diskutiert. Wenn man die "Employability" der Beschäftigten verbessern will, muss man jedoch beide Lernformen verknüpfen. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362653