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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Nachfrageseite ist der Bedarf nach flexiblen Formen der Arbeitsorganisation der entscheidende Treiber von Veränderungen. Die … Modernisierung der Arbeitszeit durch vier Strategien: (1) Förderung flexibler post-tayloristischer Formen der Arbeitsorganisation; (2 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010362382
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Von der Umverteilung zur Modernisierung der Arbeitszeit : Paradigmawechsel in der Arbeitszeitpolitik
Bosch, Gerhard - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631305
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Die sogenannte Dienstleistungslücke in Deutschland : ein Vergleich von Konzepten für mehr Beschäftigung und neue Formen der Arbeitsmarktorganisation im tertiären Sektor
Bosch, Gerhard - 2002
Ausbildung permanent zu reformieren. Hilfreich wäre eine flexiblere Arbeitsorganisation. Vor allem müssen Anpassungen des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785774
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Chancen und Barrieren eines beschäftigungswirksamen Überstundenabbaus aus personalwirtschaftlicher Perspektive
Alewell, Dorothea; Richter, Julia - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 11-48). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469749
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Die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts bei ausdifferenzierten Beschäftigungsformen - Bewertung des Status Quo und Diskussion eines alternativen Lösungsansatzes
Alewell, Dorothea - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 189-224). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469767
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Beschäftigungssicherung und Neueinstellungen durch neue Arbeitszeitmodelle? : Workshop, 7. März 1997. [Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen ... Hrsg.: Institut Arbeit und Techn...
Lindecke, Christiane (ed.); Lehndorff, Steffen (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434163