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Methodische Probleme bei der Erfolgsfaktorenforschung : Messfehler, formative versus reflektive Indikatoren und die Wahl des Strukturgleichungs-Modells
Albers, Sönke; Hildebrandt, Lutz - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 58 (2006) 1, pp. 2-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003273439
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How to launch your digital platform
Edelman, Benjamin - In: Harvard business review : HBR 93 (2015) 4, pp. 90-97
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514575
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Products to platforms : making the leap
Zhu, Feng; Furr, Nathan - In: Harvard business review : HBR 94 (2016) 4, pp. 72-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011460018
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Strategische Erfolgsfaktoren in der Internetökonomie
Wirtz, Bernd W.; Olderog, Torsten; Schwarz, Joachim - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 55 (2003) 1, pp. 60-77
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001735770
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Why some platforms thrive and others don't
Zhu, Feng; Iansiti, Marco - In: Harvard business review : HBR 97 (2019) 1, pp. 118-125
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011980449
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Gestaltung und Erfolgsauswirkungen der Absatzplanung : eine branchenübergreifende empirische Analyse
Homburg, Christian; Artz, Martin; Wieseke, Jan; … - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 60 (2008) 7, pp. 634-670
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003774390
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Erfolgsfaktoren von Innovationsteams : der Einfluss der übereinstimmenden Wahrnehmung zwischen Teammitgliedern und unternehmensinternen Stakeholdern
Büchel, Bettina S. T.; Armbruster, Heidi - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 58 (2006) 4, pp. 506-524
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003330640
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How to thrive in turbulent markets
Sull, Donald - In: Harvard business review : HBR 87 (2009) 2, pp. 78-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847038
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When internal collaboration is bad for your company
Hansen, Morten T. - In: Harvard business review : HBR 87 (2009) 4, pp. 82-88
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847339
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Why teams don't work
Hackman, J. Richard; Coutu, Diane - In: Harvard business review : HBR 87 (2009) 5, pp. 98-105
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003847457