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~isPartOf:"Hochschulschriften zum Personalwesen"
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~subject:"Führungskraft"
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Altersunterschied
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Type of publication
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Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Hochschulschrift
6
Thesis
6
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
3
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Language
All
German
12
Undetermined
2
English
1
Author
All
Petkovic, Mladen
4
Henkes, Siegmar
2
Nork, Manuela E.
2
Wagner, Dieter
2
Aust, Ina
1
Kolter, Esther R.
1
Kolter, Esther Rahel
1
Mücke, Anja
1
Rohde, Iris
1
Scheuring, Gabriele K.
1
Vallejo García, José Luis
1
more ...
less ...
Institution
All
Verlag Dr. Kovač
1
Published in...
All
Hochschulschriften zum Personalwesen
Schriftenreihe Personalwirtschaft
SpringerLink / Bücher
188
Europäische Hochschulschriften / 5
33
Springer eBook Collection
31
Gabler Edition Wissenschaft
25
Springer eBook Collection / Business and Economics
19
Research
15
essentials
15
Arbeitshefte Führungspsychologie
14
Beiträge zur Gesellschafts- und Bildungspolitik
14
Managementkonzepte
13
Springer eBook Collection / Business and Management
12
Organisationsentwicklung in der Praxis
10
Personalwirtschaftliche Schriften
10
Schriftenreihe zur Management-Andragogik und Organisationsentwicklung
9
Wirtschaftswissenschaft
9
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
9
Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess
8
Gabler Research
8
Schriftenreihe Innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
8
Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
7
Berichte aus der Betriebswirtschaft
7
Essentials
7
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
7
BestMasters
6
Diskussionspapier / Lehrstuhl für Wirtschaftsethik, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
6
Edward Elgar E-Book Archive
6
Empirische Personal- und Organisationsforschung
6
Europäische Hochschulschriften / 6
6
Lehrbuch
6
Mitteilungen aus dem Handelswissenschaftlichen Seminar der Universität Zürich
6
Münchener Schriften zur angewandten Führungslehre
6
Schriften zur Mittelstandsforschung
6
Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich
6
Sozialforschungsstelle Dortmund - Publikationen
6
The leadership quarterly : LQ ; an international journal of political, social and behavioral science
6
Akademie-Studien
5
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
5
Expert-Taschenbücher
5
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Source
All
ECONIS (ZBW)
9
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6
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1
Management-Training : Evaluation, Probleme, Lösungsansätze
Nork, Manuela E.
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730898
Saved in:
2
Intercultural competence : a conducive factor of managers’ readiness for organizational change
Vallejo García, José Luis
-
2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011313328
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3
Die Effektivität von interkulturellen Trainings : Überblick über den aktuellen Forschungsstand
Aust, Ina
-
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009787727
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4
Direktansprache versus Stellenanzeige : welches Verfahren ist bei der Suche von Führungskräften durch Personalberater erfolgversprechender?
Rohde, Iris
-
1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004136509
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5
Strategisches Personalmarketing an Hochschulen : Ergebnisse eines Dreiländervergleichs
Kolter, Esther Rahel
-
1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004099676
Saved in:
6
Management-Training : Evaluation, Probleme, Lösungsansätze
Nork, Manuela E.
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004063169
Saved in:
7
Führung auf Zeit aus motivationspsychologischer Sicht : eine Evaluationsstudie
Henkes, Siegmar
-
2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004686632
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8
Personalführung und Alter : ist Personalführung alterskritisch?; eine Studie zur Altersattribution und zum Führungshandeln von Linienvorgesetzten in Schweizer Unternehmen
Mücke, Anja
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433818
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9
Inpatriate-Netzwerke in multinationalen Unternehmen : Die Entsendung US-amerikanischer und japanischer Fach- und Führungskräfte nach Deutschland
Scheuring, Gabriele K.
-
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433847
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10
Employer branding : ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl
Petkovic, Mladen
-
2007
-
1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004891061
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