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Unterstützung von Business-Prozessen durch Führungskräftemanagement
Werner, Friedrich - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 55-70). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912103
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Einführung des Entgeltrahmenabkommens als Change-Projekt
Kosok, Ulrich - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 71-85). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912108
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Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst - eine Kulturveränderung gestalten
Hofmann, Mathias; Portong, Thomas - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 87-102). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912109
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Unternehmenskultur in Veränderung - die internationale Perspektive
Kaul, Christine - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 103-117). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912110
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Relaunch in der Weiterbildung: von der allgemeinen Mitarbeiterschulung zur bedarfsgerechten Kompetenzentwicklung
Günther, Carina; Strikker, Frank - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 145-157). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912112
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Kooperation interner Organisationsentwicklung und externer Begleitung - Aufgaben und Rollen am Beispiel eines Change-Projektes im Vertrieb
Böttcher, Corinna; Strikker, Frank - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 181-199). 2010
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